喜大普奔！个税改革终于来了！这次虽然是征求意见，但是基本上已经是板上钉钉了！
个税大改，会计人须重新学习个税知识
对于会计来说，不仅是到手的工资多了，工作和考证上也是发生了重大变化！之前个税申报、个税扣除、个税税率通通都可以抛弃了，因为基本上全变了！又要重新学！
前有企业所得税汇算清缴 后有个人所得税汇算清缴
个税修正案规定：在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理个人所得税汇算清缴，而每年这段时间里，会计一般也在做企业所得税汇算清缴！现在个人所得税汇算清缴又可能落到会计头上了！噢……差点忘了每年6月30日前还要做工商年报……
10月1日后，工资个税计算变化大！
工资、薪金所得适用表：
（应纳税所得额 = 应付工资 - 5000 - 五险一金 - 依法确定的其他扣除）
9月免征额3500，10月免征额5000，是不是可以把9月份的一些工资、奖金放到10月份去呢？
2019年1月1日后，个税计算就更麻烦！
2019年1月1日起新个税法正式施行，增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等与生活密切相关的专项附加扣除。
如果会计要做这个汇算清缴的话，那还不是要去查一众员工的家宅？查户口？你家小孩幼儿园在哪读？学费多少啊？买房买的哪里？房贷还的是多少年？等额本息还是等额本金……
再设想一下，这些扣除项目肯定还会设置限额，毕竟幼儿园也有1万一年跟10万一年之分啊，不限额管不住了。
除了限额，范围是不是还有限制？除了学校学费，补习班、兴趣班的算不算？
除了范围，票据是不是有要求？租房要不要房东代开张发票过来？
都要考虑！
临时工劳务报酬个税大变！
现在是按次税前劳务报酬不超过4000元的，减除800以后，乘以税率20%交个税。2019年1月1日个税改革全面开始后，劳务报酬合并在综合所得里，每月不超过5000（按年收入不超过60000）的可以免个税！
这里留个悬念
都要核实，想想都…阔怕
也就是说，以前要交的现在可以免了！（并且目前交的很多，4000元的税前报酬交640个税，很多人不愿意）
社保正开始严查，再用以前的老方法：签劳动合同不交社保发工资来处理临时工报酬，风险很大！以后可以签劳务合同，发劳务报酬，代开发票的方式更好。（反正个人未达起征点去税局代开发票也是免税的）
湘公网安备 43010202001085号