企业缴纳社会保险费，这两种账务处理错误最常见！

　　错误处理方法一：企业按照实发工资计提应付职工薪酬
　　正确的财务处理
　　1.计提工资借：管理费用职工工资30000元贷：应付职工薪酬工资30000元2.计提公司承担社会保险借：管理费用社会保险6000元贷：应付职工薪酬社保6000元3.缴纳社会保险借：应付职工薪酬社保6000元应付职工薪酬工资2400元贷：银行存款8400元4.发放工资借：应付职工薪酬工资27600元贷：银行存款27600元

　　错误处理方法二：企业全额承担社会保险费
　　某些企业在与职工协商工资时，会全额承担职工应承担的社会保险部分，即双方约定的工资为实发净工资。企业做工资表如下：
　　企业财务人员账务处理如下：1.计提工资借：管理费用职工工资30000元贷：应付职工薪酬工资30000元2.缴纳社保，企业承担全部社保费用借：管理费用社会保险8400元贷：应付职工薪酬社保8400元问题分析：企业缴纳的社会保险费用的工资基数不是实发工资，而是扣除社保和个税前的应发工资。该公司需要换算出正确的社保缴费基数，重新计提社保费用。
　　正确的处理方法
　　假设该公司所在地个人应缴纳的社保比例为8%，企业应缴纳的社保比例为20%，则换算计费基数后重新列工资表如下（换算办法：社保缴费基数=（实发工资+扣减的个税）÷92%）：