为解决超过年终奖临界点的问题，部分上市公司将员工的年薪分为三个部分：工资、奖金和风险保证金。
固定税率，工资和奖金给定同档税率的数额，超过税率临界点的零头部分，作为风险保证金予以扣除，三年一发。例举如下：
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